坚持“以考什么引领干什么”，应黑从市级层面统一专业村书记考核评价办法，应黑采取市委组织部牵头、镇党委日常考核、市级部门印证考核相结合的方式，全面考准考实村书记工作实绩、个人能力、群众口碑。

研发专业村书记考评系统，范冰粉抨以信息化技术画出村书记现实表现“高清图”，开具考核结果“处方单”，制定培养方向“规划图”。

应黑三是落实“红黑榜”管理。

强化考核结果运用，范冰粉抨对村书记实行全市“大排名”，点亮考核结果“红黑榜”。

“红榜”书记以全年月度报酬的系数拿满考核报酬，应黑优先进编提拔、应黑先锋调训、休假疗养；落实“黑榜”书记诫勉谈话、末位淘汰等制度，切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。

5、范冰粉抨“制度保障+人才引育”，让一池春水生动起来。